生政〔2023〕1号

关于印发《必赢优惠y272net考勤实施细则》的通知

各系、各单位：

为进一步加强学院日常管理，服务师生员工，营造爱院兴院、争优争先争效的工作氛围，经学院党政联席会议讨论通过，现将《必赢优惠y272net考勤实施细则》印发给大家，并从2023年3月13日起开始实施，请认真遵照执行。

必赢优惠y272net

2023年3月9日

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必赢优惠y272net办公室                2023年3月9日印发

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必赢优惠y272net考勤实施细则

为加强日常管理，营造爱院兴院、争优争先争效的工作氛围，根据《必赢优惠y272net教职工考勤管理规定》（2019年第16次校长办公会审议通过）以及学院实际情况，特制定《必赢优惠y272net考勤实施细则》。

第一部分  机关日常考勤管理

一、考勤对象

参与考勤人员为学院机关工作人员。机关工作人员这里指学院行政、思政、教辅人员。

二、考勤方式

机关科级及以下人员采用指纹/人脸识别打卡方式。思政人员因工作特殊性，不采用打卡形式进行考勤，但仍需要严格按照《必赢优惠y272net教职工考勤管理规定》执行。

三、上下班时间规定

上午上班8:20，下班12:00；下午上班14:00，下班17:00。

四、考勤规则

1、每天需指纹/人脸识别打卡4次，上班超过规定时间15分钟记为迟到，下班早于规定时间15分钟记为早退。

2、不得代替打卡。如发现违规，扣除当事人双方当月绩效。

五、请假制度

1、公务出差、因公外出办事、参加学校有关工作会议或工作任务无法按时考勤的，根据会议通知，请假人员填写请假登记单，由科室（部门）负责人签字确认。

2、个人原因请事假无法按时考勤的，请假人员事前填写《请假申请表》，请假0.5天以内的由科室（部门）负责人审批；请假0.5-1天的需分管领导审批同意；请假1天以上的，需单位主要领导审批同意。

3、确有在岗工作，因故遗漏考勤登记的，当事人应及时说明情况，填写《补打卡登记表》，并科室（部门）负责人审核签字。情况说明次数每月不得超过5次，超过规定次数的按迟到或早退计算。

六、加班制度

因工作需要加班、且一次加班时间超过1小时的，当月可以冲抵时长30分钟以内的迟到或早退一次，每月最多冲抵次数3次，冲抵后的该次迟到或早退不计入无故迟到、早退记录中。

实验员根据教学安排，晚上或周末上课一次连续2课时以上的，每次课程可以调休半天，调休前需经部门负责人和分管副院长同意，并填写《调休申请表》。有取酬的课时不得申请调休。

七、值班制度

行政、思政、教辅人员，寒暑假和节假日，需轮流值班。值班期间，严格按照值班安排表到岗值班，打卡考勤。值班人员需做好安全巡查，记录值班情况，如遇突发事件应及时向带班领导汇报。

八、奖惩措施

1、日常考勤与年终绩效挂钩。无故迟到、早退的，每次扣除绩效50元。

2、一个学期内出现多次无故迟到、早退、旷工行为的，予以院内通报，并按照学校规定予以上报处理。

第二部分  全院教职工集体活动考勤管理

根据《必赢优惠y272net教职工考勤管理规定》（2019年第16次校长办公会审议通过）关于教职工必须参加学校及各单位组织的集体活动 (如业务学习、政治学习、会议和集体活动等)的规定以及学院实际情况，特制定如下条款。

一、考勤对象

学院在编在册的全体教职工（挂靠学院的企业支持计划人才除外）。

二、考勤方式

采用活动签到或指纹/人脸识别打卡方式。

三、考勤规则

学院活动由学院办公室负责考勤，系、办组织的活动由各系、办负责考勤。活动开始后30分钟之内完成打卡，否则计为缺勤。

四、请假制度

公务出差、因公外出办事、参加学校和学院安排的工作任务无法按时考勤的，根据通知，请假人员填写请假申请表，并经学院分管领导批准后交由学院办公室备案。

五、奖惩措施

1、考勤情况与学院评优评先相挂钩。学院、系办不定期通报考勤情况。

2、非因公缺席集体活动，每次扣除绩效100元。无故不参加集体活动的，定期予以院内通报，并按照学校规定予以上报处理。

附件：

请 假 申 请 表

补 打 卡 登 记 表

调 休 申 请 表